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安全帶培訓方案

時間: 新華 培訓方案

方案是下級或具體責任人為落實和實施某項具體工作而形成的文件,然后報上級或主管領導批準實施。優秀的安全帶培訓方案是怎么寫的?小編給大家整理了安全帶培訓方案,希望對大家有所幫助。

安全帶培訓方案篇1

一.目的

為做好消防安全培訓工作,提高我校全體師生的消防安全意識,切實將我校消防安全管理落到實處,防范火災等安全事故的發生,特定此方案。

二.適用范圍

本方案適用于20__年我校消防培訓工作

三.培訓對象

消防安全培訓的對象為我校全體師生

四.具體培訓工作安排

(一)學校日常消防安全培訓

1.培訓主體我校全體師生

2.培訓周期

每月一次

3.培訓內容

學校的消防培訓內容,涉及消防安全知識,消防器材的使用,火災自救技巧等。

(二)新教職工的消防安全培訓

1.培訓主體

學校對公司新入職員工進行消防安全培訓。

2.培訓時間

新員工入職的一周之內,配合學校對新員工開展整體培訓工作。

3.培訓內容

傳授基本的消防知識,熟悉學校消防器材設置及講解消防知識。

火災事故處理方案

一.目的

為保證火災發生后得到及時處理,盡量減少火災損失,避免或減少人員傷亡,特制定此方案。

二.處理原則

(一)防范為主,及時處理。

(二)各部門通力協作,保證我校全體師生人身安全,減少學校損失。

三.火災處理

(一)火災的確認

1.保安接到報警器或人員報警后,相關人員應立即攜帶對講機趕到火災現場,確認火情是否存在。

2.確認火災后,主管立即通知相關部門。同時通知相關人員趕赴火災現場進行撲火。

3.趕赴火災現場時,應攜帶近處可取的輕便滅火器,做好滅火準備。

(二)人員的疏散與救助

1.先疏散著火教師的學生。

2.緊急疏散時,組織學生盡快撤離。

3.疏散時,應做好以下工作。

(1)清除疏散線路上的障礙,保證疏散線路暢通無阻。

(2)從預定消防樓梯疏散時,應配合疏散組對學生進行有序疏散,并使用水槍對火情進行噴射掩護。

(3)對被困人員,應通過各種方式,鼓勵被困人員增強自救信心,引導啟發被困人員就地

取材進行自救。

(4)對從火情中搶救出的受傷學生,安排人員及時進行護理后,送醫院救治。

(三)滅火工作

1.義務消防員攜帶滅火器材到達火災現場對初發火情進行滅火工作。

2.消防主管的職責

(1)負責向相關救火人員簡單介紹火情,分配滅火任務。

(2)迅速組織救火人員按救火程序實施滅火,控制火勢不向外蔓延,把火勢控制在一定范圍內并予以撲滅。并將工作進展情況隨時報告火災總指揮。

3.消防員的職責

(1)根據消防主管的工作分配進行火災撲救工作。

(2)維護火災現場秩序,引導師生從消防樓梯疏散。

(3)若火勢較大,及時向消防機關報警,應協助和配合專業消防隊撲救火災。

4.滅火的具體操作及注意事項

(1)滅火時的具體操作包括以下3點。

①啟動消防水泵,滿足滅火消防用水量,鋪設水帶進行滅火。

②救火人員應攜帶輕便型滅火工具到著火房間的相鄰教室,查明是否有火勢蔓延的可能,并及時撲滅蔓延的火焰。

③使用水流滅火時,要正確操縱水槍射水,一般應先外后內,先上后下,采用之字形擺動噴射,向后移動到角落處,把房頂和開口部位的火勢撲滅后,再射向起火部位。

(1)滅火時,注意防煙,排煙,具體措施包括以下3點。

①開啟疏散樓梯的自然通風。

②使用濕毛巾捂住鼻口,匍匐地面行進。

(四)火災事故的善后處理

1.救火人員負責保護現場,對火災現場進行調查,查明火災發生原因,并形成火災,上交中心學校。

2.根據火災發生原因,完善和健全校的防火制度。

3.重新配置火災現場的消防設施,設備。

安全帶培訓方案篇2

一、指導思想

安全教育培訓是加強安全生產的一項重要的基礎工作,是貫徹“安全第一,預防為主”方針的具體體現,為落實我廠安全工作的總體要求,圍繞我廠的安全生產目標,以全新的安全發展觀抓好安全培訓工作,切實增強從業人員的安全生產意識,全面提高安全監管和安全操作水平,特根據我站的實際情況制定20__年度安全教育培訓實施方案。

二、基本目標

安全培訓教育工作,堅持“以人為本、安全第一”為原則,以全站個工段、班組為單位進行專門性針對性培訓,創新培訓方式方法,加強培訓監督管理,提升安全工作業務水平,確保全站職工年度受培訓率100%,從而使在崗職工熟悉和掌握安全生產知識,提高安全防范意識,加強自身防范能力,發揮職工在安全生產中的重要作用,為全年各項安全生產任務的順利完成提供強有力的保障。

三、組織領導及工作內容

為切實保證本年度安全培訓教育工作的`順利開展和完成,我站成立領導小組,細化工作分工,并夯實領導小組的職責嚴格落實好工作內容。

負責對全站職工全年度的安全技能教育、安全知識教育、安全思想教育以及安全生產基礎知識、防火防暴安全知識、機械安全基礎知識、電氣安全基礎知識、hse程序化管理相關知識的培訓教育工作,并要求每月對各工段班組進行安全培訓三至四次,并安排兩次安全綜合答卷考試。

四、職工培訓組織辦法

本次培訓要本著面向全員,突出重點;責任明確,協調聯動;科學管理,統籌安排;優化資源,注重實效的工作思路,充分發揮各工段、班組的作用,以工段與班組為基本單位,逐層遞進,夯實責任,建立培訓、考核與實踐使用相結合的制度,做到人人接受培訓,人人完成培訓,人人在工作中會實踐使用培訓相關知識理論。凡未經培訓,以及培訓合格者不準上崗,對本單位不按要求接受培訓的員工按管理規定進行處罰。逐步形成考核、培訓、實踐使用相結合的培訓管理模式。

五、要求

各工段、班組要切實把安全生產培訓教育工作納入重要工作日程,把安全生產培訓教育工作同日常生產統一部署安排,要做到理論指導實踐,把安全生產培訓教育工作學到的知識及理論運用到生產生活中去,在提高自我的同時為我站順利完成各項工作任務提供強有力的保障。

安全帶培訓方案篇3

一、目的

為保證火災發生后得到及時處理,盡量減少火災損失,避免或減少人員傷亡,特制定此方案。

二、處理原則

(一)防范為主,及時處理。

(二)各部門通力協作,保證我商場人員人身安全,減少商場損失。

三、火災處理

(一)火災的確認

1、保安接到報警器或人員報警后,相關人員應立即攜帶對講機趕到火災現場,確認火情是否存在。

2、確認火災后,主管立即通知相關部門。同時通知相關人員趕赴火災現場進行撲火。

3、趕赴火災現場時,應攜帶近處可取的輕便滅火器,做好滅火準備。

(二)人員的疏散與救助

1、先疏散著火處人員。

2、緊急疏散時,組織人員盡快撤離。

3、疏散時,應做好以下工作。

(1)清除疏散線路上的障礙,保證疏散線路暢通無阻。

(2)從預定消防樓梯疏散時,應配合疏散組對顧客進行有序疏散,并使用水槍對火情進行噴射掩護。

(3)對被困人員,應通過各種方式,鼓勵被困人員增強自救信心,引導啟發被困人員就地取材進行自救。

(4)對從火情中搶救出的受傷人員,安排人員及時進行護理后,送醫院救治。

(三)滅火工作

1、義務消防員攜帶滅火器材到達火災現場對初發火情進行滅火工作。

2、消防主管的職責

(1)負責向相關救火人員簡單介紹火情,分配滅火任務。

(2)迅速組織救火人員按救火程序實施滅火,控制火勢不向外蔓延,把火勢控制在一定范圍內并予以撲滅。并將工作進展情況隨時報告火災總指揮。

3、消防員的職責

(1)根據消防主管的工作分配進行火災撲救工作。

(2)維護火災現場秩序,引導顧客員工從消防樓梯疏散。

(3)若火勢較大,及時向消防機關報警,應協助和配合專業消防隊撲救火災。

4、滅火的具體操作及注意事項

(1)滅火時的具體操作包括以下3點。

①啟動消防水泵,滿足滅火消防用水量,鋪設水帶進行滅火。

②救火人員應攜帶輕便型滅火工具到著火房間的相鄰房間,查明是否有火勢蔓延的可能,并及時撲滅蔓延的火焰。

③使用水流滅火時,要正確操縱水槍射水,一般應先外后內,先上后下,采用之字形擺動噴射,向后移動到角落處,把房頂和開口部位的火勢撲滅后,再射向起火部位。

(1)滅火時,注意防煙,排煙,具體措施包括以下3點。

①開啟疏散樓梯的自然通風。

②使用濕毛巾捂住鼻口,匍匐地面行進。

(三)火災事故的善后處理

1、救火人員負責保護現場,對火災現場進行調查,查明火災發生原因,并形成火災調查報告。

2、根據火災發生原因,完善和健全校的防火制度。

3、重新配置火災現場的消防設施,設備。

安全帶培訓方案篇4

為認真貫徹落實上級安全工作會議精神,認真做好我校安全培訓工作,切實加強我校安全管理,推進平安校園建設,根據《陽城縣中小學幼兒園安全教育培訓實施方案》精神,我校將開展安全教育培訓國,為使培訓收到良好效果,制定方案如下。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入__屆四中、五中全會精神,積極促進平安校園建設。進一步提高全校教職工的安全意識和法制意識,牢固樹立“安全第一”和依法治校的思想,提高安全管理能力,規范安全管理行為,推進安全工作科學化、制度化、規范化、常態化管理進程,為保障學生人身安全、校園財產安全奠定扎實基礎,保障教育的安全發展、轉型發展、跨越發展。

二、培訓對象

學校全體教職員工

三、培訓時間

集中培訓:20__年8月29日上午;教師自學:20__——20__學年

四、培訓內容

學習《義務教育法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》、《學校食堂與學生用餐衛生管理規定》、《關于加強學校衛生防疫與食品衛生安全工作的意見》等,

五、培訓方法及要求

1、集中培訓。利用開學前集中全體教職工采用現場講座的方式進行學習上述內容中的五個法規及文件,還要通過觀看安全教育專題片學習、了解安全常識,提高安全意識。

2、安全教育培訓要和學校日常工作結合,注重理念聯系實際,從小事說起,從身邊的事說起,從自己說起,避免空洞說教,力求使培訓生動有趣。

3、培訓要以法規及文件為準,但不面面俱到,要做到有詳有略,特別是涉及到我們教育工作者應該怎樣做,做什么的要重點學、詳細學。

4、要制定培訓計劃,確定學時,形式多樣,內容豐富,保證時間充足,學有實效。

5、培訓結束后要對全體教職工進行考核,考核的形式是書面考試,要將考試成績納入常規考核。

六、組織領導

為了切實加強本次培訓工作,我校成立安全培訓工作領導組。

組長:曹鎖龍

常務副組長:許龍瑞

副組長:陳軍會吉軍亮

成員:范澤兵范瑞兵陳育龍馬躍武鄭龍龍蔡曉浩趙安兵

安全帶培訓方案篇5

一、目的

消防安全培訓是消防工作的一項重要內容,也是提升公司消防能力有效途徑。通過培訓進一步提高員工消防安全意識和在突發情況下的應急能力及自救知識。為實現全員消防奠定良好基礎,進一步落實消防安全四個能力建設和推動社會“防火墻”工程進程。切實為我公司的安全運營保駕護航。

二、培訓內容:

公司消防安全常識及個人的應急處理知識

培訓時間、地點、方式和主講人

培訓時間:20__年12月11日15:00培訓地點

培訓方式:在不影響正常工作前提下個車間分批進行培訓。

主講人:林劍明公司應聘的專職消防員,消防兵退役人員

三、參訓人員

各部門直系負責人及全體員工培訓流程

1、各部門負責人做培訓動員

2、培訓開始

3、培訓完畢后由公司領導進行培訓總結

六、培訓要求

1、培訓要求全員參加,各部門負責人安排必要值班人員外其他人全員到場

2、尊重培訓人員,保持良好的培訓現場紀律,培訓過程嚴禁隨意走動、打瞌睡、接打玩手機,手機調至靜音或關機。

3、參訓人員按時到達指定地點,要求14:45分點名,點名未到按遲到或缺訓處理。

4、培訓結束,個部門負責人組織退場。

5、不遵守會場紀律、遲到、早退、缺訓按違紀處理。

七、協助部門及職責

辦公室下達和通知各部門培訓方案及協助組織培訓綜合管理部協助布置會場病參與

安全帶培訓方案篇6

一、總體目標

1、加強師德師風建設

2、提高教育教學能力

3、增強教師人文素養

4、建設骨干教師梯隊

二、管理機構

1、領導機構:校長、黨總支書記、德育副校長、教學副校長、科研副校長

2、工作機構:德育處-年級組、教導處-教研組、教科室-課題組

3、輔助機構:教務處、總務處、校辦、人事室

三、實施方式

1、校本研修培訓課程

(1)需求分析:分析學校發展規劃和、教師隊伍現狀和教師發展需求

(2)項目擬定:擬定培訓對象、培訓目的、培訓計劃、培訓教材、培訓師資、培訓考核

(3)征求意見:了解教師發展需求,征求對培訓課程建議,正式確定培訓課程

(4)項目申報:每月10日前報區教師進修學院審批

(5)項目實施:按計劃開展校本研修培訓,做好培訓記錄、出勤統計、成果登記

(6)學分申報:報區教師進修學院審批學分

2、教育教學實踐活動

(1)個人學習型活動:讀書、聽課、公開課

(2)團隊學習型活動:師徒帶教、講座、專題研修

(3)教科研實踐活動:科研課題、論文論著、課程開發

四、實施要求

1、培訓目標明確:與學校發展規劃和工作計劃、教師隊伍現狀和發展需求相適應

2、培訓過程規范:嚴格按照《徐匯區校本研修實施意見》的要求實施

3、培訓效果明顯:教育教學能力明顯提高,人文素養一定增強,骨干教師形成梯隊

4、培訓資料完整:嚴格按照《徐匯區校本研修實施意見》的要求累計資料

教育教學實踐活動學分認定程序

一、個人學習型活動

(一)公開課

1、開設區級、市級公開課(區級及以上須預先報學校備案)的教師,可申請學分認定

2、上課教師須填寫學分認定表(包含不少于800字的教學反思),并附上教案

3、經學校教導處/德育處審核認定后,由師訓專管員匯總并報徐匯區教師進修學院教務處認定學分

(二)聽課

1、聽取區級、市級公開課的教師,可申請學分認定

2、聽課教師須填寫學分認定表(包含不少于500字的評課觀點)

3、經學校教導處/德育處審核認定后,由師訓專管員匯總并報徐匯區教師進修學院教務處認定學分

(三)讀書

1、閱讀教育教學理論書籍(須預先報學校備案)的教師,可申請學分認定

2、讀書教師須填寫學分認定表,并附上讀書計劃、和(不少于3500字)

3、經學校教導處/德育處審核認定后,由師訓專管員匯總并報徐匯區教師進修學院教務處認定學分

二、團隊學習型活動

(一)師徒帶教

1、開展師徒帶教(校級帶教須預先報學校備案)的教師,可共同申請學分認定

2、師徒帶教教師須共同填寫學分認定表,并附上帶教證書、帶教計劃、指導記錄、帶教成果

3、經學校教導處/德育處審核認定后,由師訓專管員匯總并報徐匯區教師進修學院教務處認定學分

(二)講座

1、開設講座(不少于1學時)的教師,可申請學分認定

2、主講教師須填寫學分認定表,并附上講稿

3、經學校教導處/德育處審核認定后,由師訓專管員匯總并報徐匯區教師進修學院教務處認定學分

(三)專題研修

1、開展教育教學專題研修(校級研修須預先報學校備案)的教師,可申請學分認定

2、專題研修教師須填寫學分認定表,并附上計劃、研究過程記載和專題報告

3、經學校教導處/德育處審核認定后,由師訓專管員匯總并報徐匯區教師進修學院教務處認定學分

三、教科研實踐活動

(一)科研課題

1、承擔科研課題的教師(限負責人及第一、第二執筆者),可申請學分認定。

2、課題結題后須填寫學分認定表,并附上課題相關資料。

3、經學校教科室審核認定后,由師訓專管員匯總并報徐匯區教師進修學院教務處認定學分

(二)論文論著

1、發表/交流論文論著的教師,可申請學分認定

2、論文論著撰寫教師須填寫學分認定表,并附上原件或復印件(封面、目錄、正文)

3、經學校教科室審核認定后,由師訓專管員匯總并報徐匯區教師進修學院教務處認定學分

(三)課程開發

1、開發培訓課程并予實施的教師,可申請學分認定

2、開發教師須填寫學分認定表,并附上書面講義

3、經學校教導處/德育處/教科室審核認定后,由師訓專管員匯總并報徐匯區教師進修學院教務處認定學分

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