員工離職如何申請篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您在百忙之余閱讀我的辭職的申請書！經(jīng)過幾度的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職的申請書，重新定位我的生活狀態(tài)。首先要感謝的是這一個多月工作以及來培養(yǎng)我、幫助我，支持我的各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達(dá)的。經(jīng)過一個多月工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠，沒有任何戒心的。

忙完了當(dāng)自己靜下來的時候，常常會想這樣一個問題“自己到世上走這一遭，自己能做什么自己是什么又能帶走什么你為什么活著你活著有意思嗎”這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。

每當(dāng)獨自伴著燭燈深埋在寂靜的深夜，自己就會回顧自己這一生的點滴，然后是長長的失眠相伴，但愿伴著落葉隕落時，希望自己不會后悔。或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據(jù)。

該如何正確定位我的人生目標(biāo)呢至剛進入學(xué)校的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，再次是選對反向。然后心中應(yīng)有一個自己向往的岸。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當(dāng)我老的時候還能笑看這一切！

昨日，成安之蘇州機構(gòu)招聘講師助理，我經(jīng)面試后以被成功錄用，__年x月x日將赴蘇州任職，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我覺得哪里更適合我，因為從小就有個夢想成為一個演講家，以前雖然想但是總找不到機會，現(xiàn)在有這么好的一次機會我不想放棄，同時也希望公司給以我這次機會。

至__年x月x日到今在一個多月的學(xué)習(xí)時間公司教會了我好多東西，由于我自身有很多不足的地方需要改進，我想要成為一名合格的服務(wù)員我自身存在很大的缺陷。加之我對酒吧的夜生活很不適應(yīng)，所以想出來外面學(xué)習(xí)一段時間后在重返公司，初進公司時，你們也曾說過有一個月的試用期，若不適應(yīng)便可批準(zhǔn)退出，誠信應(yīng)是一個公司之魂，還望您能實現(xiàn)。

若您給以批準(zhǔn)，望x月x日可退出離開公司。感謝所有培養(yǎng)我、支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人！望領(lǐng)導(dǎo)理解并給予批準(zhǔn)為謝！

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

員工離職如何申請篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。自__年__月__日來到公司，至今已有__年近__個月。從一開始的青澀被動，到后期融入變得熱愛，無論工作還是與同事的共處，我都度過了一段非常美好、豐富而又有意義的時光。承蒙公司厚愛，一直培養(yǎng)、鍛煉我，我在公司取得的成績，都是公司一點一滴賦予我的，也是我最珍貴的回憶。

提起離開，萬般不舍。然天下無不散之筵席，由于諸多原因，經(jīng)過深思熟慮，我提出辭職。對此，給公司造成不便，我深表歉意。我將盡我的職責(zé)，完成手頭上的工作，公司一定會尋找到更合適的人選，填補職位的空缺。希望公司能夠批準(zhǔn)我的辭請。

公司目前正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型，需要熟練人才型或新鮮血液型員工，后者更能迸發(fā)出創(chuàng)造力。衷心希望公司能夠立足__優(yōu)勢轉(zhuǎn)型突圍成功，祝公司蒸蒸日上！

再次感謝公司對我的養(yǎng)育，無論專業(yè)技能還是為人處事，都培養(yǎng)成了今天的我，感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任、支持與幫助，衷心感謝！

此致

敬禮

申請人：

__年__月__日

員工離職如何申請篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職信。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是__年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)__年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

員工離職如何申請篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在工作期間給我的幫助和關(guān)懷!由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職。

想了好久也不知道什么時候遞交辭職書合適，今天終于傳到您的手中，感激大話一大堆，真心感謝公司給我的機遇和挑戰(zhàn)!

我考慮在此辭職書遞交后的2-3周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找合適的人選，來填補因我離職造成的空缺，在我未離開崗位之前，是我的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿__公司的業(yè)績一路飆升!在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作開心順利!

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年_月_日

員工離職如何申請篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這段時間一來在工作當(dāng)中我一直都是保持著虛心的態(tài)度，感覺還是非常吃力的，讓我產(chǎn)生了辭職的想法，我覺得我現(xiàn)在沒有把分內(nèi)的事情做好，確實還是應(yīng)該要進一步去做好的真的深刻的體會到了這一點，所以也是思考的很久，我知道這對我也是非常不好的，在工作當(dāng)中應(yīng)該負(fù)責(zé)。

這段時間還是應(yīng)該要做好相關(guān)的職責(zé)，我也是維持了很久，作為一名普通員工現(xiàn)在我也是在這樣的環(huán)境下面認(rèn)真的維持好了這種現(xiàn)象，我還是深有體會的，只有保持好的狀態(tài)才能把這些細(xì)節(jié)的事情做好，這對我也是非常有沖擊力的，在這樣的環(huán)境下面我愿意去做好，我耐心的做好了很多事情，只有維持好工作方式，才能夠杜絕這樣的現(xiàn)象發(fā)生，公司一直以來都對我是不錯的，我也是感受到了這些，未來在工作當(dāng)中我也應(yīng)該要保持好的態(tài)度，我覺得這是很有意義的事情，在這一階段我還是很有耐心的。

當(dāng)然我辭職的主要原因還是因為自己做不好日常的工作這是有問題的我來到公司這么久的時間有些事情必須要處理好才是，我現(xiàn)在出現(xiàn)問題的頻率實在是有點多，有些時候一些小問題會引發(fā)出大問題，我現(xiàn)在必須重視起來，畢竟我不是一名新員工了。我對自己的工作行業(yè)還是比較熟悉的，但是能力慢慢的跟不上這是一個非常現(xiàn)實的問題，我不希望因為自己而影響到的工作，真的感覺非常的不好，在這方面我還是深有體會的，回顧過去的一年我確實還是能夠端正好自己的態(tài)度，在這方面我一直可以接觸到自己分內(nèi)的職責(zé)，在這方面我還是能夠清楚的體會到這些，所以我希望自己可以有更大的提高，面對近期出現(xiàn)的情況我感覺很是自責(zé)，我應(yīng)該去思考這些，堅決不影響到了接下來的工作，在一方面我必須要努力去做好。

我知道公司對老員工還是非常好的，我深有體會但是我不能行為自己是一名老員工就覺得自己可以有什么特別的地方，我自己做不好工作這確實是我能力的不足，在這一點上面我還是感觸非常深刻的，我應(yīng)該要對自己認(rèn)真一點，遵守公司的規(guī)章制度，這段時間以來，對我的觸動很大，所以我需要提起精神來，落實好接下來最后這段時間的工作，不管是在什么方面這些都是不能夠疏忽的我還是深有體會，我也一定會維持一個好的，端正的工作態(tài)度，同時也盡快的做好交接，不影響了公司日常的工作進度，高級這么久以來公司對我的培養(yǎng)，對我的照顧，寫給我職業(yè)生涯就下了濃厚珍貴的一筆，望您理解我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

員工離職如何申請篇6

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職申請書。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在下周一從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

員工離職如何申請篇7

尊敬的_主任：

您好!

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號―8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

祝愿中心蒸蒸日上!

ps:我也學(xué)會了利用紙張，用反面打這封辭職信。

此致!

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

員工離職如何申請篇8

尊敬的__總：

您好！

很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經(jīng)服務(wù)的公司！也很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，辭職報告模板。敬請諒解！

我來公司也一年多了，也很榮幸自己成為____公司的一員。我切實地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的英明和睿智。我深感欣慰！在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機會。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后提出辭職申請，因我新購房屋在__，到公司的距離超過__公里，每天往返公司的時間超過_個多小時，每天都要早起晚歸，也許是能力有限，____一上項目就需要加班，對我的工作和日常生活已造成不良影響，精神狀態(tài)也異常疲憊，因此，我不得不選擇離開現(xiàn)在的崗位》。

當(dāng)然，無論今后我在哪里，我都會為____做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是____人而驕傲過。誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿____力挫群芳，永往直前！

最后，我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

辭職申請人：__

20__年_月_日

員工離職如何申請篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得李總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd。erp20__項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！

此致

敬禮！

辭職人：

20__年__月__日

員工離職如何申請篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

不知不覺間我已經(jīng)在這所酒店工作了大半年的時間了，對我來說在酒店工作的經(jīng)歷是十分寶貴的工作經(jīng)驗，而且在我畢業(yè)不久便在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下來到了酒店進行工作，因此我很珍惜在酒店工作的機會并積極表現(xiàn)著自己，然而隨著時間的流逝讓我意識到自己在酒店的工作中存在著許多不足之處，再加上有了新的就職方向?qū)е挛蚁胍o去在酒店的工作。

其實我明白作為職場新人的自己不應(yīng)該在工作中存在著好高騖遠(yuǎn)的想法，畢竟只有在工作中做到穩(wěn)扎穩(wěn)打才能夠為將來的發(fā)展鞏固好基礎(chǔ)，然而經(jīng)過這半年多的時間讓我意識到自己在工作中表現(xiàn)并不好，雖然也有用心完成領(lǐng)導(dǎo)安排的酒店工作卻表現(xiàn)得比較平庸，對我來說這種狀況的出現(xiàn)無疑是讓人感到有些沮喪的，盡管如此我也繼續(xù)在當(dāng)前的工作崗位上堅持著，在沒有努力過的情況下便妄加斷言是對工作不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，所幸的是工作中的努力讓我在能力方面有了很大的提升。

相對于工作能力的提升來說自己的工作態(tài)度是有些差強人意的，一方面是存在著急于求成的想法以至于對工作的完成造成了很大困擾，雖然想要在工作中有所成就卻應(yīng)該要認(rèn)清實際才行，總是在工作中抱有不切實際的想法卻忽略了自己在能力方面是達(dá)不到要求的，另一方面則是覺得酒店工作比較枯燥從而想要嘗試新的工作，這種毫無職業(yè)道德的想法很容易對自身工作的完成造成不利影響，若是連自己的第一份工作都無法堅持到最后的話未免有些太讓人失望了。

由于我目前的心思已經(jīng)不在酒店工作之中從而希望得到領(lǐng)導(dǎo)的理解，我也很慚愧半年多的時間便讓自己對酒店工作沒有了太多的熱情，但我也想趁著自己還算年輕從而在社會上多闖蕩一番，雖然做法有些不太成熟卻能夠體現(xiàn)出自己當(dāng)前的職業(yè)追求，我想多嘗試一些不同職務(wù)的工作來增長自己的閱歷，盡管這種做法有些愚蠢卻希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解自己對工作的想法，我在遞交辭職申請書以后也會繼續(xù)工作至下個月初從而安排人員來接替工作。

在離職前夕希望領(lǐng)導(dǎo)和酒店的諸位同事們能夠在工作中取得更多成就，我也會對酒店的發(fā)展獻(xiàn)上祝愿并希望能夠取得更大的進展，也希望領(lǐng)導(dǎo)在看過這份辭職申請書以后能夠理解自己的想法并予以批復(fù)。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年_月_日