方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書，能夠確保事情或工作有效開展。什么樣的教師特色方案才算是優秀的呢？這里整理一些教師特色方案，方便大家學習。

教師特色方案篇1

一、活動目的

x月x日是我國教師節，為發揚光大尊師重教傳統，使學生學會感恩老師的愛心，感恩老師的勞動，感恩老師的教誨。同時通過活動加強師生交流，增進師生感情，改善師生關系。在教師節來臨之際，開展慶祝教師節系列活動。

二、活動主題

“濃濃師生情滿滿都是愛”

三、活動時間

x月x日————x月x日

四、活動內容

(一)國旗下講話

學生代表作一次國旗下講話，向全體教職工送祝福，感謝師恩。

(二)主題班會

各班開展一次以“濃濃師生情滿滿都是愛”為主題的班會。各班級可采取座談、演講、表演等多種方式開展本次主題班會活動。要求主題突出、形式新穎。以達到培育學生尊敬教師、熱愛教師的思想感情，增進師生之間的友情，表達學生對教師的感恩之情。(各班x月x日下班前交班會設計要點，交給劉帥老師)

(三)廣播站送祝福。校園廣播在x月x日起播出慶祝教師節特別節目，設立點歌臺，歡迎全院學生為老師點播歌曲，送上祝福。

①專設慶祝教師節專題廣播。

②內容：感人事跡、歌頌老師的歌曲、學生及家長的祝賀、老師寄語等。

③x月x日開播至x月x日止。

(四)一聲問候

一樓電子屏幕滾動播放各班級對教師祝福語，熱烈慶祝第__個教師節!”“感恩老師，祝福老師!”、“祝老師們節日快樂!”“老師，您辛苦了!”大屏幕滾動時間：x月x日——x日。

(五)一張手抄報

各班以“慶祝教師節”為主題制作慶祝教師節手抄報一張，x月x日放學前上交至學生會，x月x日開始展出。

(六)真情瞬間征圖活動。

請同學利用課余時間用照相機記錄師生生活的點點滴滴，將最能體現師生間的真情瞬間記錄下來，在教師節來臨之際，向廣大教師致以最崇高的問候。中學要求各班上交一份攝影作品于x月x日下午上課前交至學工部老師處，屆時將制作展板展出。

(七)征文：

主題：獻給老師的祝福

要求：參賽作品題目自擬，文體不限，要求文章內容積極、立意深刻，主題鮮明，能充分體現對老師的感恩之情。所有作品用紅格稿紙手寫。x月x日下班前交給學工部__老師。

(八)一句留言

學生會制作以“老師，我想對您說……”為主題的展板若干，一份自制賀卡，表達對教師諄諄教導的感激之情，表達全班同學的對班主任的感恩祝福之情。同學們可以將自制賀卡在主題展板上給自己喜愛的老師留言、送祝福。

五、活動要求

1、各班要認真組織發動，積極準備，保證活動效果。

2、手抄報內容要以“濃濃師生情滿滿都是愛”為主題，自擬標題，板塊新穎、書寫端正。

3、對征文及照片進行評比及表彰。獎項設立：一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名。

4、x月x日向學工部遞交教師節活動小結(電子版)。

教師特色方案篇2

今年，有機會參加信息技術應用能力提升全員培訓，我十分高興。通過培訓，不僅能提高自己信息技術能力水平，而且還能應用信息技術構建有效課堂，轉變學生的學習方式，提高教育教學質量。所以，我打算下功夫學好培訓的所有課程內容，真正學到一些信息技術，學以致用，讓課堂教學變得更精彩，用信息技術能力水平啟迪學生，使學生插上騰飛的翅膀。

一、學習目標：

認真學習各個階段的課程內容，按考核的要求高質量完成作業任務，理論學習與實踐結合，提高自己的能力水平，培訓學習與課堂教學結合，把信息技術與自己從事的學科教學進行有效整合，讓技術服務教學，從而提高課堂教學質量。

二、學習任務：

學習所有推薦的選修和必修課程，對部分課程進行反復學習，摸索研究，爭取學到更多的東西，使自己的信息技術能力水平有一個大提升。

三、學習措施：

1、研讀網絡培訓資料。采取通讀與精讀相結合的方式，結合自身的成長需求，認真研讀教材，學后做到及時反思，認真完成作業。

2、積極互動，參與網上討論。圍繞學習內容和進程，積極參與討論，思考預設的問題，發表自己的見解，分享同伴的'認知，感悟專家的點評。

3、積極嘗試運用多種靈活的教學方法，激發學生的學習興趣。及時進行反思，在反思中提升能力。

4、及時調整自己的學習方式。每天先看課，邊學邊實踐練習。如果這樣不行，先通覽課程一遍，明確學習的內容，明確學習的重點和難點，有針對性地學習，有針對性地請教專家同行。

教師信息技術應用能力的提升計劃范文（通用7篇）3

隨著信息技術的蓬勃發展，教育事業的不斷前進，在實際教學中，對教師的信息技術水平要求也日益提高。作為一名教育工作者，從心里越來越覺得學習并掌握信息技術的重要性和緊迫性。為了使自己的學習更有目的性，更有實效性，結合自己的實際情況，特制定如下：

一、轉變思想，積極行動。

我們知道，不論學習什么，技術也好，知識也好，最困難的環節就是能否轉變思想，付諸行動。所以我首先從轉變自己的思想做起，為了能夠更快地轉變自己的思想，我一方面自覺閱讀一些相關的書籍、報紙，一方面主動地運用電腦，操作電腦，哪怕是一些最簡單的也絕不放棄。

二、積極參加學校的“以一帶五”活動。

“以一帶五”活動，就是一名資源教師帶領五名非資源教師，幫助他們學習、掌握并運用信息技術，運用教育資源，這可是難得的好機會?。∈墙^對應該積極參加的。我準備珍惜每一次的活動，認真聆聽資源教師的講解，細心領會資源教師的操作，遇到自己不能解決的困難，要向資源教師主動請教力求在最短的時間內取得最大的效益。

三、增強運用信息技術的意識，提高運用信息技術的頻率。

要真正讓信息技術走進自己的生活，走進自己的教學，走進自己的課堂，最根本的是要增強運用信息技術和教育資源的意識，提高運用信息技術和教育資源的頻率。哪怕是運用WORD打印一兩道習題，一兩篇，運用POWERPOINT制作幾幅幻燈片。剛起頭，重要的不是你一口氣要學會多少，重要的是要堅持學，要不斷用，要有進步，要有提高，否則，便失去了學習的意義和價值，便“欲速則不達”，因為飯要一口一口地吃，路要一步一步地走。以上就是我的學習計劃，相信在計劃的幫助下，在學校資源教師的帶領下，我運用信息技術和教育資源的本領會一日比一日增強，自己的教學實效也會一日比一日提高。

教師特色方案篇3

一、指導思想

積極深化學校內部管理體制改革，充分調動廣大教職工工作的積極性、主動性和創造性，努力提高辦學效益，增強辦學活力，達到教育資源的合理配置，以全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質量。

二、實施聘任制原則

1、雙向選擇原則。學校對教職工可以聘任、不聘、緩聘或解聘。教職工可以受聘、拒聘或辭聘，雙方必須通過書面表明意向，履行一定手續。

2、“三定”原則。以中心校對我校核定的編制數和校設置崗位數為依據，實行定編、定崗、定責，組織全員公開聘任，教職工受聘后，必須嚴格履行。

3、擇優競爭原則。根據教職工的德、能、勤、績全方位綜合考評，在聘任過程中，堅持任人唯賢、唯才是舉，實行公開聘任與公平競爭的`原則。

4、客觀公正原則。在聘任過程中本著實事求是的態度，一分為二，客觀公正地評聘每一位教職工。

5、能者多勞原則。對于思想素質高、工作能力強、精力充沛的教職工，允許跨年級多學科受聘，提倡、鼓勵能者多勞。

三、聘任條件

凡忠誠于人民的教育事業、具有良好的職業道德、能勝任學校的教育教學、教輔及后勤工作、身體健康、服從管理的學校正式教職工均可參加崗位聘任。

四、崗位設置

1、班級設置

學段六年級七年級八年級九年級

合計（16）4444

2、教學崗位職數（77人）

學段：六年級七年級八年級九年級

語文2222

數學2222

英語2222

思品1111

物理11

化學1

歷史111

地理11

生物11

體育1111

音樂1（六至九年級1人）

美術1（六至九年級1人）

信息1（六至七年級1人兼職）

科學1

合計10121311

2、教輔人員（2人）

實驗管理員1人、檔案與圖書管理員1人

3、后勤崗位（9人）

勤雜：1人：環境衛生師：1人門衛：2人寢室管理員：4人廚師：1人報賬員：1人

五、聘任程序

1、校長作聘任動員報告。

2、職代會討論聘任方案。

3、校長聘年級主任，年級主任聘班主任，然后共同聘任各學科任課教師。

4、先聘教學人員，再聘教輔人員，最后聘后勤人員。（九年級優先原則）

5、校長及校辦會進行全面合理調控。

6、公布聘任結果。

7、受聘人員根據崗位責任制簽訂。

六、聘任期限

1、各班主任的聘任期限為1年。

2、各科任教師的聘任期限為1年。

3、中層干部的聘任期限為1年。

4、教輔及后勤人員的聘任期限為1年。

5、學校根據受聘對象的工作情況可進行一定范圍內的調整。

七、關于落聘、拒聘或辭聘的處理

1、落聘。凡符合聘任條件而未被聘者，視為落聘，落聘人員到中心學校應聘。

2、拒聘。若不接受聘任者，視為拒聘，拒聘人員交中心學校聘任。

3、解聘。學校按有關規定和方案，對受聘教職工的工作進行綜合考評，發現不滿意，并解除其受聘職位，即為解聘。解聘作落聘處理，校長可以對下列情況之一者予以解聘。

⑴師德素養差，嚴重體罰學生，不能為人師表，造成嚴重后果者。

⑵教育教學效果差，連續二次踩“紅線”者。

⑶一年內連續三次被學生和主管部門評教為差者。

⑷工作嚴重失職，造成事故者。

⑸紀律渙散、屢教不改者。

⑹管理服務效果差，師生、家長反映強烈者。

⑺違法違紀執法部門處理者。

⑻給學校聲譽造成極壞影響者。

4、辭聘。受聘教職工主動向學校申請辭去所任職務即為辭聘。辭聘的教職工必須在一學期結束前一個月內向學校呈交《辭聘》，在未得到學校回復之前，不得擅自離崗，辭聘申請獲準后視為落聘。

八、本方案的解釋權屬校長辦公會。

教師特色方案篇4

為了營造熱烈隆重的節日氛圍，樹立優秀教師典型，在全社會倡導尊師的良好風尚，展現學校藝術教育成果，總結展望余杭街道教育發展形勢，定于9月5日(周五)下午2：00，在中學北校區體藝館二樓舉行慶祝教師節表彰大會暨文藝演出活動。為使活動順利圓滿進行，特制訂以下方案：

一、會前準備：

1、會場清潔工作(中學，9月2日前完成)

2、擬定、簽發表彰文件;下發會議通知(學校、黨政辦、教育衛生辦)

3、會場布置：舞臺背景、音響、燈光、彩旗、宣傳橫幅(黨政辦、中學，9月4日前完成)

4、座位安排(中心學校、中學、各中小學幼兒園)

(1)9月2日前各校上報參加會議教師名單;

(2)9月4日做好座位安排電子稿下發至各校;

(3)9月5日上午9：00，各校派員到會場張貼座位表。

5、街道各類先進教師圖片展板

(1)9月1日前各校上交先進教師照片(電子版)、文字介紹(電子稿，內容要求見模版)至中心學校徐巍老師處;

(2)9月2日審核并交付制作;9月5日展出。

6、節目排練與彩排(各有關學校、中心學校)

(1)彩排時間：9月4日下午1：30;

(2)邀請指導：

7、制定安全保衛方案、落實有關工作人員(中心學校、中學，9月3日前完成)

8、獎牌、節目單的設計與印制(中心學校，9月4日前完成)

9、活動的整體協調(教育衛生辦)

二、會議議程：

(一)少先隊獻詞;

(二)街道主要領導主持：

(1)街道主要領導宣讀表彰文件;

(2)陸園代表全體老師講話;

(3)街道主要領導講話;

(4)教育局主要領導講話;

(三)由大禹小學派員主持————文藝演出、頒獎(具體安排見附件)

三、參加人員：

1、街道黨工委、辦事處、人大工委領導;街道中層正職科長。

2、村、社區領導(每個村、社區2人)。

3、邀請嘉賓：余杭中學、文昌中學學校領導。

4、公辦學校全體在職教師、退休教師代表。退休教師人數分配：太炎中學6人、太炎小學5人，大禹小學教師4人，舟枕小學4人，南湖幼兒園3人，苕溪幼兒園3人，成校1人(合計26人)。

5、民辦學校、幼兒園教師。

四、幾點要求：

1、認真準備：

(1)按會前準備的有關事項及時落實，確?；顒佑行虬磿r完成。

(2)各校認真排練好文藝演出節目，抓緊落實服裝、道具。

2、到會時間：

(1)太炎中學有關工作人員須在1：30前到場，做好相應準備。

(2)受表彰的街道先進教師及考核優秀級名優教師代表須在1：40前到場，安排集中就座、彩排。

(3)其他與會人員須在1：50前到場，按指定位置對號入座。(由各校校園長負責點名)

3、座位安排：鑒于本次參加會議人員有近800人，故設置會場安排指示牌，要求各校教師根據劃定區域對號就座。

4、紀律要求：

(1)參加會議教師一般都不得請假，要穿著整潔，尤其是領獎代表，若有要事須向學校請假，且務必于9月3日前報中心學校胡鳳英處。

(2)會議期間，要求每位教師保持會場紀律和秩序，手機改為振動或關機，“安靜、安心、專注”參加會議。

(3)參加會議教師一律不要帶孩子入場，以免影響會場紀律和會議效果。如若安排確有困難，可將孩子帶至太炎中學北校區階梯教室觀看動畫片，屆時會安排人員進行管理(具體由太炎中學做好安排)。

5、參演學生：

(1)各校要加強安全、紀律教育，確保路途安全。

(2)會議、文藝匯演期間，均安排在一樓食堂休息、候場，請各校安排好人員進行管理、維持秩序。

教師特色方案篇5

為做好語言文字規范化工作,經學校研究決定：將語言文字規范化工作納入學校議事日程,納入學校常規管理。老師的語言文字規范化將作為教師聘用和職稱評定的條件之一。將教師普通話測試成績與在教學中使用普通話和規范漢字的使用情況(考核制度得分)納入業務考核、職務晉升、評優評先的依據之一。學校對此項工作的考核做如下具體規定：

一、語言文字規范化活動月工作（20分）

1、組織學生開展活動的情況（10分）：有活動計劃，活動經?；?，形式多樣，有普通話學習板報。

2、自身參與活動情況（10分）：學校各部門安排的活動參與情況。

二、普通話技能（45分）

1、教學語言（10分）：普通話成為教學語言，教師所教課程均使用普通話。課堂上使用方言每節扣1分。

2、校園語言（10分）：學校集體活動、會議、公務等均使用普通話。每次會議、活動或集會等不使用扣1分。

3、校內使用普通話情況（5分）：教師與教師之間，老師與學生之間，學生與學生之間。每次會議、活動或集會等不使用扣1分。

4、教師普通話水平（10分）：教師參加等級測試，取得一級乙等10分，二級甲等8分，二級乙等6分，職稱三等級5分，職稱四等級4分。

5、學生普通話水平（10分）：教師所教學生在課堂上堅持使用普通話且語言較規范，條理較清楚，自然流暢，水平不斷提高。

三、文字規范化常規管理（35分）

1、教師教案、板書規范、工整，符合要求（5分）：出現錯別字、簡繁體混用、格式錯誤、字跡潦草無法辨認等每次扣1分。

2、教師批改作業用字規范，書寫工整，符合要求（5分）：出現錯別字、簡繁體混用、格式錯誤、字跡潦草無法辨認等每次扣1分。

3、教師所教學生書寫漢字基本規范，書寫工整。（5分）

4、教師的各種記錄文檔，用字規范，書寫工整，格式正確。（10分）

5、教室板報、宣傳櫥窗等用字規范，書寫工整。（5分）

6、文字規范化學習要求（5分）：各種筆記、隨筆用字規范，書寫工整。