中秋晚會流程策劃方案
方案可以預計未來可能的變化，從而制定適應變化的最佳方案，減少工作中的失誤。好的中秋晚會流程策劃方案要怎么寫？小編給大家帶來中秋晚會流程策劃方案，供大家參考。
中秋晚會流程策劃方案篇1
活動目的：
是中華民族的傳統，也是萬家團員的日子，據根的要求不放假，對于很多高一的新同學來說，第一個中秋節沒跟家人一起過。在班級班團委的組織下，經政教處批準，我班決定在中秋之夜，舉行一場燭光晚會。通過此次活動，本著勞逸結合的原則，發揚同學們合作精神，增強班級凝聚力，提升同學之間的相互交流能力，培養同學們的表演才能，增進師生之間的親和力以及增強同學們對內中的歸屬感.
活動時間：
__年年9月25日星期二晚8：00—9：15中國大學排名
參加人員：高一班全體同學
主持人：林志強、林雅云
購物：張江勇、尤炳峰
攝像：
場地負責人：余浪波
中國大學排名
活動地點：內坑中學操場
大學排名
費用預算：5元/人(學生自行解決)
活動內容：
1、各同學交流有關中秋的感想;
2、唱歌;中國
3、游戲動作接龍;
4、燈迷;
5、同學成語接龍，說出有關“月”字的成語或詩詞句;
6、踩氣球;
7、男女k歌;
8、腦筋急轉彎;
9、抽幸運獎。
中秋晚會流程策劃方案篇2
活動主題：
明月心·中秋情
活動形式：
晚會形式
活動背景：
新的一學期我們又相聚在一起，不論環境怎樣改變，633班的同學都是密不可分的；馬上就是中秋佳節了，都要忙著回家團圓，633班這個大家庭也不能忘，就讓我們先歡歌笑語一起迎接中秋之日。
活動目的：
對班級氛圍的良好培養，以及增強與輔導員老師的交流，同時全面了解、感受傳統節日中秋節的文化，過一個印象深刻的中秋節。
活動時間：
9月17日晚7：00。
活動地點：
文B—404。
活動負責人：
團支書、組織委員。
活動對象：
班級全體成員，輔導員老師
活動宗旨：
我們本著為同學服務，加強主題建設，豐富同學課余生活，重在參與的宗歡樂和諧、團結友愛的開展本次中秋晚會。
活動預備：
1、對本次活動進行策劃，交與輔導員修改批準。
2、確定主持人。以同學自主報名形式，之后再根據其搭檔默契程度與準備充分程度確定二人，也可參考其主持經驗。
3、對本次活動所有工作人員進行分工安排，含教室布置、座位安排、物品購買、撰寫簡訊反饋、拍攝人員、維持秩序人員等。（見附表一）
4、節目安排。以寢室為單位的小節目，或單人，表演出各自家鄉的特色。
5、獎勵制度。由同學們投票選出2個最受歡迎的節目，再由老師抽取一個幸運節目，每個節目的參演同學獎勵四個月餅。
6、對經費進行預算。生委輔助購買，呈給輔導員進行批準。
獎勵30元；
禮物80元；
教室布置：15元。
活動實施（團課開展具體流程）：
主持人點出本次主題明月心·中秋情；
開場曲；
各節目表演時段，長歌袖舞，多才多藝；
記錄小紙條；
游戲時間；
一站到底：
1、擂主一名，十名挑戰者（獎勵糖果兩顆）；
2、每位同學至少答出一道題，并打敗一位對手（獎勵糖果三顆每次）；
3、未回答出的`題目，可由沒參賽的同學回答（獎勵糖果兩顆每次）；
4、擂主可自由挑選選手，每道題答題時間為30秒；
送上禮物給老師，每個同學發月餅；進行投票選出最受歡迎的兩個節目，再抽取一個幸運節目，由李老師頒獎；主持人結束語總結，結束本次中秋晚會，全班合唱《水調歌頭》。
中秋晚會流程策劃方案篇3
活動目的：中秋節是中華民族的傳統節日，也是萬家團員的日子，據根學校的要求不放假，對于很多高一的新同學來說，第一個中秋節沒跟家人一起過。在班級班團委的組織下，經政教處批準，我班決定在中秋之夜，舉行一場燭光晚會。通過此次活動，本著勞逸結合的原則，發揚同學們合作精神，增強班級凝聚力，提升同學之間的相互交流能力，培養同學們的表演才能，增進師生之間的親和力以及增強同學們對內中的歸屬感.
活動時間：_年年9月_日星期二晚8：00—9：15
參加人員： 高一班全體同學
主持人：林_、林_
購物：張_、尤_
攝像：班主任
場地衛生負責人：余_
活動地點：內坑中學操場
費用預算：5元/人 (學生自行解決)
活動內容：
1、各同學交流有關中秋的感想;
2、唱歌;
3、游戲動作接龍;
4、燈迷;
5、同學成語接龍，說出有關“月”字的成語或詩詞句;
6、踩氣球;
7、男女k歌;
8、腦筋急轉彎;
9、抽幸運獎。
中秋晚會流程策劃方案篇4
活動背景：
優秀的企業往往提供給員工寬闊的展示自我的舞臺，為了實現____員工間的互動，增進員工對__公司的歸屬感與認同感，鞏固和宣傳____強烈的企業文化氛圍，在____集團步入20周年慶的同時，我國第二大傳統節日——中秋之際，舉行一臺富有親情特色的中秋晚會，讓__人塑造自我，塑造自己的企業形象，在未來的日子里，攜手努力創造___新的神話。
活動主題：
“今天回家吃飯嗎?”
親情___人——與你同行的明天(待選)
活動目的：
1、讓員工充分的展現自我，在活動的的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;
2、實現領導與員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流;
3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以不同的操作方法，讓大家感受到公司的發展和進步。同時包裝__公司，促進其外部形象和內部文化的形成。
4、通過____生活秀使___人認知及發現自我，為未來的商業行為識別系統改善進行一定的鋪墊。
目標群體：
全體員工
活動時間：
____年__月__日
活動地點：
____(待定)
活動內容：
一、節目征集
1、各部門至少表演一個節目，__部不少于兩個節目;
2、__月__日前完成節目申報工作，節目單報人力資源部;
3、__月__日將安排統一的排練;
4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD。
二、20_中秋晚會活動安排
1、民樂中秋宣傳片(提前15分鐘開始)
用一段短小的宣傳片作為晚會的開端
2、領導致辭
由現場主持人(開場白并介紹現場的公司領導)，邀請公司領導上臺給員工致辭，共慶中秋佳節。(預計10分鐘)
3、演出
由各個部門選報的節目(具體編排待訂)(8個節目，預計40分鐘)
4、___生活秀
由每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場開元人的生活秀。在秀結束后，現場主持人將邀請觀眾上臺來評述。
說明：此項活動旨在讓公司員工認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個開元的形象，從而使觀看者也從中受益?；顒拥膮⑴c性和觀賞性很高。(預計30分鐘)
1、游戲
穿插表演過程中(游戲內容待定)(準備2個游戲，預計20分鐘)
2、同一首歌
邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數四，員工人數四(邀請人數視當日情況而定)(預計5分鐘)
3、我猜我猜我猜猜猜
邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一個物品，猜出的即可以拿走獎品，獎品設置可以是CD、小家電、日常用品等，主要增強娛樂效果。(預計15分鐘)
8、抽獎與禮品的頒發(預計10分鐘)
工作程序及分工
工作程序
1、前期的準備工作
__年__月__日至__月__日
1)活動方案的申報辦理
2)活動場所的設計落實布置
3)活動節目的征集和申報
4)物資采購
2、活動現場工作
____年__月___日
1)活動全過程的接待(食品、飲料的添加等)
2)活動全過程的具體事務協調
3)現場攝像攝影
4)現場各節目演出人員的落實
5)物資調配禮品和獎勵的發放
6)現場的清理和道具的保管
3、善后處理
時間____年__月__日至__月__日
1)活動全部文字和圖片的整理及報道
2)活動后在公告欄公布圖片資料和相關報道。
活動經費及預算
1、場地租用費500.00元
2、各種活動用品的購置費用(包括食品、飲料)1500.00元
3、禮品、獎品費用500.00元
4、機動費用500.00元
合計3000.00元
活動評估標準
1、活動實際參加人數不少于60人
2、有關活動報道不少于2篇
3、活動信息覆蓋率達到全體員工的1/2以上
4、活動現場執行情況不發生任何明顯失誤
5、活動經費的使用情況嚴格控制在預算之內
6、員工滿意度提升5%
效果預測
本活動是在傳統佳節中秋之際，內部組織的員工活動，富有創意和互動，只要實施得法，可以引起內部員工積極參與和一定的關注，預計活動的實際參加人數可達70-80人左右，報道2-3篇。對公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利推動企業文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。
中秋晚會流程策劃方案篇5
一、活動背景：
“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動員工對企業的信賴的良好時機。
二、活動主題：
濃情中秋情系。
三、活動目的：
1、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣，增加員工的歸屬感；
2、實現領導與員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流；
2、加強員工內部的溝通，促進員工關系的進一步融洽；
3、讓員工清楚了解所在企業的發展方向，增強身為北洋人的榮譽感；
4、讓員工的理念與企業文化融合，成就一個員工展現自我的平臺。
四、活動時間：
9月24日晚上。
五、活動地點：
電影院。
六、參加人員：
有限公司全體職工。
七、活動流程：
1、晚上17：30點開始，員工進入現場。
2、18：00由一首代表中秋節的歌曲—《但愿人長久》。
3、主持人就歌曲引入主題作為本次大會的開場。
4、18：05由公司領導對本次活動致辭（李總）。
5、18：10結合上半年度工作成績由車間推薦三名員工作為代表與全公司人員進行工作經驗分享。
6、18：20進入晚會表演階段：
八、節目征集方式：
活動前向全公司發布征集通知，以班組為單位，節目類型、人數不限。每個班組最少上報一個節目，具體以最后刪選結果為準。
九、節目評選方法：
1、活動設置8名評委。
2、評選按照每個節目的內容，表演形式，舞臺風格三方面進行。
3、單個節目滿分80分，以分數高低順序為準設定前三名。
十、活動籌備：
1、8月16日下午發布節目征集以及主持人招募通知；
2、8月19日下午17：00點之前各個部門把節目形式，名稱及表演人員上報到行政部；
3、8月19日下午17：00之前，參加主持人招募名單上報到行政部；
4、8月22日對已上報的節目進行刪選；
5、8月23日對主持人進行刪選；
6、9月7日中午到現場進行現場彩排；
7、9月6日之前，活動所需購買物品到位完畢并檢查；
8、9月7日之前，活動所需各類器具到位完畢并檢查；
9、9月8日上午后勤組相關人員開始對場地進行布置。
十一、人員安排：
一、演出總策劃
二、活動宣傳
1、前期宣傳：利用宣傳欄以及廣播，主要對活動主題，活動節目征選，主持人征選進行大規模宣傳。
2、后期宣傳：對本次大會拍攝的照片適當添加文字內容，在公司宣傳欄做一期專題報道，并將同期宣傳內容放到公司網站。
3、進行隨機性質的員工對本次活動滿意度調查，全公司抽選30—50人不等。