方案應(yīng)明確定義項目或計劃的范圍和限制，包括指定項目的邊界，確定可接受的變更范圍和資源限制等。優(yōu)秀的策劃員工生日方案是什么樣的？下面給大家?guī)聿邉潌T工生日方案，供大家參考。

策劃員工生日方案篇1

為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實感受到江西安誠大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。

一、適用范圍

公司所有轉(zhuǎn)正的員工。

二、福利項目

1、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。

2、集體活動(生日會)

每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日會，活動內(nèi)容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK(也可組織其他集體活動如看電影、體育活動、戶外活動等)，可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會。

三、責(zé)任部門

行政部：負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。

四、具體要求

1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并制作好賀卡與集體生日會費用審批表提交總經(jīng)理簽字。

2、行政部申請到集體生日會費用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的集體生日會，時間一般為晚上，預(yù)訂好集體晚餐地點和卡拉OK或其他集體活動的地點。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點。

3、集體生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

4、集體生日會舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動費用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部，集體生日會費用多退少不補。

五、費用預(yù)算

1、生日賀卡：2元/人左右;

2、集體生日會：每次100元/人。

六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行，此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。

策劃員工生日方案篇2

一、適用范圍及人群：

項目部所有已轉(zhuǎn)正的在職員工

二、福利項目：

1、生日專欄：

辦公室開設(shè)生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。

2、生日賀卡、生日禮物：

生日賀卡上簽有部門同事、公司領(lǐng)導(dǎo)的生日祝福;生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會上由副總經(jīng)理親自發(fā)放。

3、集體活動：

在每次月結(jié)會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會。活動流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭生日員工代表發(fā)言贈送賀卡生日蛋糕許愿攝影留念4、短信祝福由公司辦公室通過手機向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。

三、責(zé)任部門：

1、責(zé)任部門：

負(fù)責(zé)對每月生日員工名單進行審核，通知辦公室。2、辦公室：負(fù)責(zé)生日員工的.信息發(fā)布、對生日禮品的采購。

四、具體事宜

1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法：

由部門按照辦公室編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計出各自部門所有人員準(zhǔn)確的生日，于20__年12月31日前交至辦公室;后期不定期增加離職的員工。

2、每月底由辦公室根據(jù)下月員工生日名單發(fā)放《生日禮物意向表》，根據(jù)員工的意向購買禮物及生日蛋糕。

3、部門主管領(lǐng)取生日賀卡，為下月生日員工填寫祝福語。

四、實施20__年1月開始實施。

策劃員工生日方案篇3

一、目的

為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團公司對員工的關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案。

二、適用范圍

各子公司全體員工。

三、福利項目

(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘

1、生日禮金：58元/人標(biāo)準(zhǔn)

2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。

3、紀(jì)念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。

(二)生日專欄

在紫薇集團報上設(shè)員工生日專欄，列出當(dāng)月生日的'員工名單，附上生日祝福。

四、管理機構(gòu)

(一)員工生日福利管理組

顧問：董事長組長：集團CEO副組長：各子公司總經(jīng)理

成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務(wù)部、各子公司人力資源部、

各部門負(fù)責(zé)人

(二)員工生日福利管理組職責(zé)

1、集團公司辦公室職責(zé)

負(fù)責(zé)生日賀卡的制作、保管。2、集團財務(wù)部

負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金3、集團人力資源部職責(zé)

匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務(wù)部支取生日禮金費用;到辦

公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

4、各子公司人力資源部及集團各部門職責(zé)

向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和

生日禮物。

五、工作流程

(表1生日福利工作實施流程圖)

(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單

及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)，和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務(wù)部作付款憑證。

(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團CEO簽字確認(rèn)后，到集

團財務(wù)部支取生日禮金費用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。

(3)員工生日當(dāng)天，部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將

生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。

(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》，報財務(wù)部

審核備案。

六、費用預(yù)算

1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀(jì)念傘：12元/把

集團員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費用大約為1100__(58+3+12)=80300元。

七、此方案從20__年8月1日起執(zhí)行

八、附件：員工生日名單表

__公司X月員工生日名單

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策劃員工生日方案篇4

一、策劃背景：如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關(guān)注，為了讓每位在大工的員工切實感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

二、策劃目標(biāo)：

1、公司從細節(jié)著手，關(guān)心、激勵員工;

2、利用此機會，傳遞公司文化，加強員工歸屬感。

三、福利項目(適用于公司所有在崗工齡滿一個月的員工)

三、責(zé)任部門：

人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的申請，生日物品的申購。

四、具體要求：

1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工應(yīng)聘表上的日期為準(zhǔn))，并以通知的形式提交總經(jīng)辦審批。

2、批準(zhǔn)后的人員名單復(fù)印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點之前將當(dāng)天過生日的員工名單和祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、人事部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當(dāng)天親手送給員工并予以祝賀。(如遇節(jié)假日則提前或者順延)

策劃員工生日方案篇5

為保持公司人力資源的供給水平，提高企業(yè)凝聚力，吸引更多的優(yōu)秀人才，以及維持長期穩(wěn)定的勞資關(guān)系，特制定本制度。

一、適用人員：飯店所有的員工

二、福利項目

1、三年（含）以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休。（此條需斟酌）

2、紅雞蛋

員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個

3、生日賀卡、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工（禮物標(biāo)準(zhǔn)附后）。

飯店領(lǐng)班級（含）以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。

4、生日專欄

在飯店的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

5、短信祝福

由人力資源部通過手機向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。

6、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。

四、責(zé)任部門：

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布；相關(guān)費用的申請，生日物品的申購。

2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。

五、具體要求：

1、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準(zhǔn)）。

2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。

5、遇飯店領(lǐng)班級（含）以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。

六、費用預(yù)算

1、紅雞蛋2個：2元/人

2、賀卡1張：2元/人左右

3、生日禮物：

員工：20元以內(nèi)

領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級待遇人員）：100元以內(nèi)

主管：150元以內(nèi)

經(jīng)理：200元以內(nèi)

總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)

經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）。

4、集體生日PARTY：每次500元左右。

七、其他規(guī)定

1、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

2、本規(guī)定從20__年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。

人力資源部

二O__年三月二十二日

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策劃員工生日方案篇6

為了增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實體現(xiàn)公司“員工自我價值的實現(xiàn)”的企業(yè)價值觀，讓每位在鑫安達的員工切實感受到鑫安達大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用范圍

南昌鑫安達汽車銷售有限公司、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點

二、適用人員

鑫安達所有員工

三、福利項目

1、生日蛋糕：員工生日當(dāng)天，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)采買生日蛋糕，在當(dāng)天夕會時間組織小規(guī)模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心里寫下溫暖一筆。

2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上祝福語，于員工生日的當(dāng)天發(fā)給生日員工。

3、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單，對于過生日的同事，附上生日的祝福。

4、集體活動：如果同一個月員工生日比較集中，可舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容為：卡拉OK、集體生日蛋糕?？捎行Т龠M員工之間的情感溝通，活躍氣氛。

四、責(zé)任部門：

1、總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買，相關(guān)費用的申報。

2、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點分別指定專人負(fù)責(zé)。

五、具體要求：

總經(jīng)辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點分別指定專人負(fù)責(zé)。

六、費用預(yù)算

1、員工生日福利，按50元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。形象店、岱山點、紅谷灘由總公司承擔(dān)費用，服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點員工生日費用由各公司分別承擔(dān)。

2、本規(guī)定從20__年6月10日起開始執(zhí)行。

南昌鑫安達汽車銷售有限公司

二0__年六月十日

策劃員工生日方案篇7

陽春三月天氣新，湖中麗人花照春。春風(fēng)三月的姹紫嫣紅蕩漾我們的心潮，讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祝福……__的發(fā)展浸透著大伙的汗水！__的滿園春色縷縷含香，我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天，一同約定，春暖花開時，參與本月的主題生日會！伙伴們，讓我們手牽手，肩并肩一同融入__大家庭中共聚愉悅，一同分享愜意的生日會，與公司共同成長和發(fā)展，共同譜寫__文化的華麗篇章。

一、活動主旨：我們致力宣揚公司綠色健康的理念，豐富員工文娛生活。心系員工，意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會，增強團隊凝聚力，傳播__大家庭的文化氣息。

二、活動時間與地點：

三、活動對象：特邀嘉賓__董事長、總裁__及三月壽星們

四、活動籌備與安排：

（1）準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、生日蛋糕和布置活動現(xiàn)場。培訓(xùn)部統(tǒng)計當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，提前申請采購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現(xiàn)場布置。

（2）策劃工作：培訓(xùn)部將計劃主要通過拍VCR的形式分別安排__董事長（計劃預(yù)約在27日上午）發(fā)表對本月壽星們的祝福致辭，同時也讓壽星們表達對皮董的祝福，拍攝同時附上寫著祝福心語的便利貼。具體安排如下圖：

為了使生日會各項進程順利落實，需要各部門的齊心協(xié)力，共同完成，如表：

生日會各部門分工

恰逢3月5日當(dāng)天是__董的生日，耐人尋味的是我們將制造驚喜，把較早前拍攝好的VCD呈現(xiàn)在生日會上，讓__接收到__家人們溫馨無比的祝福話語。

（3）活動內(nèi)容：

主持人開場，特邀嘉賓__、__寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；壽星代表發(fā)表生日感言，培訓(xùn)部播放VCR。

聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；合唱《明天會更好》或《感恩的心》，現(xiàn)場派發(fā)生日卡與生日禮物，合影留念。

生日會結(jié)束，清理場地。

五、活動費用預(yù)算

策劃員工生日方案篇8

【主題】生日——“田園”生日party

【適合年齡】5歲

【適合人數(shù)】6人左右的小型派對

【地點】室內(nèi)/室外

【裝飾物】

橫幅“歡迎你來我的田園生日會”;再掛一些田園物品增加氣氛。

【購物清單】

派對邀請卡

制作橫幅、裝飾物、頭飾的彩紙、畫筆、顏料、田園素材

游戲需要的獎品

根據(jù)人數(shù)購買食物、糖果、飲料

生日蛋糕、蠟燭

【制作邀請函】

邀請函：一張古樸的牛皮紙上用蠟筆寫道：“歡迎你來我的田園生日會，--時間，--地點”，紙的邊緣用火燒出任意的形狀;或者簡單一點，直接購買田園風(fēng)光的小卡片。

【布置房間】

如果您和孩子到過真正的鄉(xiāng)下，您將明白該怎樣做了，如果沒有，您將更有發(fā)揮創(chuàng)意的余地。

1、在門上掛幾小束草莖，和一雙舊的帆布鞋。草莖慢慢枯萎，您和您的孩子卻會永遠記得這個別致的日子!

2、在小客人的椅背上貼上一種田園特色的物件作為代稱，水果、蔬菜、植物或者動物。party期間，孩子們只許叫互相的代稱。

【田園活動】

party開始：猜猜我是誰?

當(dāng)孩子們進門的時候，在他們的`背后貼一只田園特色的物件的名字。party的第一步驟就是大家互相提問猜猜“我是什么”?第一個疑問可能是"我是一只動物或一個物體?"提議:母牛，豬，羊……干草叉，鞍，馬蹄鐵，干草，牛奶，谷倉，牽引者,等等……猜對了的小朋友才能夠找到自己的座位，對號入座。

party戶外部分：田園種植

小朋友們一起去院子里種一棵生日樹。樹的高度與生日寶寶的身高一樣。如果條件不允許戶外種植，大家可以一起在花盆里種一株生日花?；蛘咭黄鸬叫^(qū)、公園選擇一棵年輕的樹苗輕輕的標(biāo)志上今年寶寶的高度，明年再來比比看誰長的快。

party結(jié)束:自制紀(jì)念品——田園帽

制作流程：

1.孩子們互相幫助用軟繩或紙帶量好頭圍大小。

2.將軟繩或紙帶在紙板上展開便可知需要的長度?？蛇m當(dāng)放長一點，粘貼時作為接口的重合部分用。

3.紙板可裁成三角形，也可是長方形。

4.把接口粘牢。

5.帽子的正面畫上各自喜歡的小動物或植物或水果的肖像。

6.貼上小飾物，草葉、草莖、花瓣、小石子等，甚至可以拼出一些字或圖案。

7.寫上日期：-年-月-日，做于--的田園生日party!

策劃員工生日方案篇9

一、目的

為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團公司對員工的關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案。

二、適用范圍

各子公司全體員工。

三、福利項目

(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘

1、生日禮金：58元/人標(biāo)準(zhǔn)

2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。

3、紀(jì)念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。

(二)生日專欄

在紫薇集團報上設(shè)員工生日專欄，列出當(dāng)月生日的員工名單，附上生日祝福。

四、管理機構(gòu)

(一)員工生日福利管理組

顧問：董事長組長：集團CEO副組長：各子公司總經(jīng)理

成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務(wù)部、各子公司人力資源部、

各部門負(fù)責(zé)人

(二)員工生日福利管理組職責(zé)

1、集團公司辦公室職責(zé)

負(fù)責(zé)生日賀卡的制作、保管。2、集團財務(wù)部

負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金3、集團人力資源部職責(zé)

匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務(wù)部支取生日禮金費用;到辦

公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

4、各子公司人力資源部及集團各部門職責(zé)

向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和

生日禮物。

五、工作流程

(表1生日福利工作實施流程圖)

(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單

及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)，和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務(wù)部作付款憑證。

(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團CEO簽字確認(rèn)后，到集

團財務(wù)部支取生日禮金費用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。

(3)員工生日當(dāng)天，部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將

生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。

(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》，報財務(wù)部

審核備案。

六、費用預(yù)算

1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀(jì)念傘：12元/把

集團員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費用大約為1100__(58+3+12)=80300元。

七、此方案從20__年8月1日起執(zhí)行

八、附件：員工生日名單表

__公司X月員工生日名單

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策劃員工生日方案篇10

一、適用范圍

中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心

二、適用人員

東威所有的員工(暫不包括駐外人員)

三、福利項目

1、員工生日當(dāng)天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。

2、加餐或生日禮物

員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。

經(jīng)理級別及以上的職員，發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)

3、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。

4、生日專欄

在公司的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的`祝福。

5、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。

經(jīng)理級以上的職員在生日當(dāng)天另單獨送生日蛋糕一份。

四、責(zé)任部門

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的申請，集體生日PARTY物品的申購。

2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協(xié)助組織實施PAETY。

3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費用申請的審核。

五、具體要求

1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。

2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。

4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力

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策劃員工生日方案篇11

一、適用范圍

中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心

二、適用人員

東威所有的員工(暫不包括駐外人員)

三、福利項目

1、員工生日當(dāng)天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。

2、加餐或生日禮物

員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。

經(jīng)理級別及以上的職員，發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)

3、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。

4、生日專欄

在公司的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

5、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。

經(jīng)理級以上的職員在生日當(dāng)天另單獨送生日蛋糕一份。

四、責(zé)任部門

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的.申請，集體生日PARTY物品的申購。

2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協(xié)助組織實施PAETY。

3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費用申請的審核。

五、具體要求

1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。

2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。

4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場地，音響、燈光等的安排。

六、費用預(yù)算

(一)經(jīng)理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級)，具體分解如下：

1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人

2、賀卡：1元/人左右

3、生日祝福：0元

4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20__人計算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右。

預(yù)算：8+1+3=12元

(二)經(jīng)理級別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利，按100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體福

利項目如下：

(1)生日禮物一份

(2)生日蛋糕一個

(3)生日賀卡一張

七、其他規(guī)定

1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計打印，但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效。

3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

4、本規(guī)定從20__年11月1日開始執(zhí)行。

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策劃員工生日方案篇12

一、目的

為增進員工對部門的認(rèn)同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門大家庭當(dāng)中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。

二、活動主題

客服部員工生日會

三、活動時間

每季度舉辦一期，每期約2~3個小時，具體時間提前通知。

四、活動場地

公司三樓會議室，具體根據(jù)當(dāng)期會議室安排。

五、活動對象

1、當(dāng)季度生日的員工；

2、部門全體員工及領(lǐng)導(dǎo)；

六、活動程序安排

1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品；

1、1舉辦者統(tǒng)計當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名；

1、2邀請壽星員工，領(lǐng)導(dǎo)及部門所有同事參加活動；

1、3提前購買好需要送給生日員工的禮品和參加活動獲勝員工的禮物；

2、活動內(nèi)容安排

2、1舉辦者人開場；

2、2請領(lǐng)導(dǎo)或舉辦者寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達部門對員工的祝福；

2、2贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡；

2、3壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的`一件事；

2、4組織全體員工玩一些小游戲，比如“你比劃我猜”這樣的游戲，弄一些比較逗趣的詞語讓大家表演，分組競賽。還有“猜歌名”，截取一些音樂片段，讓大家搶答。準(zhǔn)備一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；

2、5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；

2、6生日會結(jié)束，清理場地。

七、費用預(yù)算

略

策劃員工生日方案篇13

一、目的

為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的`溫暖，充分體現(xiàn)集團公司對員工的關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案。

二、適用范圍

各子公司全體員工。

三、福利項目

(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘

1、生日禮金：58元/人標(biāo)準(zhǔn)

2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。

3、紀(jì)念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。

(二)生日專欄

在紫薇集團報上設(shè)員工生日專欄，列出當(dāng)月生日的員工名單，附上生日祝福。

四、管理機構(gòu)

(一)員工生日福利管理組

顧問：董事長組長：集團CEO副組長：各子公司總經(jīng)理

成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務(wù)部、各子公司人力資源部、

各部門負(fù)責(zé)人

(二)員工生日福利管理組職責(zé)

1、集團公司辦公室職責(zé)

負(fù)責(zé)生日賀卡的制作、保管。2、集團財務(wù)部

負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金3、集團人力資源部職責(zé)

匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務(wù)部支取生日禮金費用;到辦

公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

4、各子公司人力資源部及集團各部門職責(zé)

向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和

生日禮物。

五、工作流程

(表1生日福利工作實施流程圖)

(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單

及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)，和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務(wù)部作付款憑證。

(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團CEO簽字確認(rèn)后，到集

團財務(wù)部支取生日禮金費用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。

(3)員工生日當(dāng)天，部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將

生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。

(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》，報財務(wù)部

審核備案。

六、費用預(yù)算

1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀(jì)念傘：12元/把

集團員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費用大約為1100__(58+3+12)=80300元。

七、此方案從20__年8月1日起執(zhí)行

八、附件：員工生日名單表

__公司X月員工生日名單